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男性陪产假“落地难”:何以成“纸面上的福利”

海淀区委书记于军,1987年从北京航空航天大学本科毕业后近10年一直留校工作,曾任学校团委副书记;

王向前:在坚持总体国家安全观时,人口安全观也需要得到重视。由于老龄化程度迅速提升,我国的人口安全正面临挑战,可能导致出现这样一种局面,数量有限的年轻人要赡养数量较大的老年人,年轻人的负担会很重。现在我国的养老模式还是以居家养老为主,家庭子女在养老中发挥着重要作用。养老不单纯是钱的问题,老人需要照顾,这些都需要年轻人去承担、支撑,不能全部推给国家、社会,国家、社会主要发挥托底作用。要通过总体上提供更好的生育待遇包括提供男性陪产假或者共同育儿假,鼓励生育。

戴家君:我们当时选择兰州是因为这个地方出口到欧洲非常的方便,也降低了我们的运输成本,包括兰州新区这边的用工成本,也相应的降低了大概10%-20%,所以我们当时选择落户兰州。

文章认为,在电子商务和其他技术领域,他们正以前所未有的速度打破相关进程和商业运作模式,并在各商业领域之间迅速转换。一旦中美贸易紧张关系进一步升级,这种灵活性将对中国有利。中国经济向城镇化的结构性转变和科技生产力的赶超将继续为渴望创业的年轻人提供肥沃土壤。中国的亿万富豪们准备制定新的商业议程。

“所以一般最后都是公司给一些加班补助,男员工请几天事假代替陪产假,双方各退一步。”宋瑞说。(应采访对象要求,文中采访对象均为化名)(记者杜晓实习生曹明珠)

王向前:在地方立法中设立共同育儿假是一件好事。孩子是家庭的未来,也是国家、民族的未来。共同育儿假有利于减轻家庭负担,帮助女性恢复身心,更好保障妇女权益,也能促进孩子更好成长。

中国劳动关系学院劳动法教研室主任王向前

记者在采访中了解到,尽管男性共同育儿假有一定现实必要性,但目前通常意义上的陪产假“落地”尚且面临困难,江苏省这一草案里提及的增加5天假期能否推广?

资料图:1月5日,台湾当局前领导人陈水扁获准保外就医。中新社发路梅摄

马耳他中国文化中心主任王彦军说,在马耳他中国文化中心和瓦莱塔市的共同努力下,“欢乐春节”已经被打造成瓦莱塔市重要的文化名片,对促进中马双方文化交流、丰富瓦莱塔的文化生活发挥着巨大作用。

通州,京杭大运河的北端起点,京城东南角906平方公里的这个地方,一时间成为最热之地。

在一个人的教室里,歪坐在椅子上的浩浩,会频繁变换姿势,不停摆弄文具,或者在父亲不注意时,离开座位,摆弄“教室”门口那些花花绿绿的玩具。每当这时,老师就会停下来,等父亲重新把他“抓回”到座位上再继续讲课。

此外,非煤产业也成为山西工业增长的主动力。前三季度,山西省规模以上工业中,非煤产业增加值增长8.9%,快于煤炭产业2.8个百分点,对工业增长的贡献率达64.8%。

4个月前,家住北京市西城区的陆敏成为母亲。陆敏的先生在一家大型保险公司上班,业务繁忙,加班是家常便饭。

以北京市为例,在北京市人大常委会通过的《北京市人口与计划生育条例》中提到,北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。

《法制日报》实习生曹明珠

同样作为管理者的宋瑞也告诉记者,无论是在国企还是私企,尤其是小单位、小公司,很多职位都是专岗专职。女员工休产假实属不得已而为之,男性再休陪产假,公司的运作很可能就断了,一时半会儿也找不到人去顶替那个环节。

记者:随着全面二孩政策的实施,家有二孩的家庭大多面临着孩子谁来带、谁多带的困惑。有不少人认为,在全面二孩时代,应更注重陪产假的落实,甚至通过国家立法明确男性共同育儿假。对此,是否意味着陪产假或男性共同育儿假在全面二孩时代有特殊的意义?

而留言卡中出现频率最高的3个词分别是“幸福,快乐,健康”,寄予了老人们对子孙后代最简单淳朴的“厚望”。

伍海霞:将类似的假期落实到实处,对于机关、国有企事业单位而言相对容易一些,职工提出休假或者不休假的要求,一般能获得批准。陪产假或者男性共同育儿假本质就是员工带薪休假,如果在私企,为了追求利润最大化,考虑到用工成本,有的企业主就可能会倾向于少批准假期。有的企业主多数更强调经济收益而非人性化的管理。这时候,国家应当有一些强制性的措施或给予一些优惠政策,比如税收方面,用来解决这方面问题,因为男性休假的数字是可以统计的,所以国家可以据此给予企业相应的补助。

《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》近日提交审议,草案中首次提出男性共同育儿假,鼓励单位给男性多放5天假回家带孩子。也就是说,在目前江苏男性享有15天护理假的基础上,再增加5天假期。

“他在保险公司上班,平时就忙得脚不沾地,休年假时都得加班,他们公司所有人都没有请过15天这么长时间的假。半个月的时间,对公司业务的影响太大了,领导肯定不会允许的。”陆敏说。

如果要第二个孩子,陆敏又该如何应对?

娄烦县扶贫办一位负责人说,这种平均分配的做法确实背离了精准扶贫的精神,但在基层并不鲜见。“贫困户不是绝对的,如果只给贫困户不给非贫困户,容易产生矛盾,政策就执行不下去,群众甚至会上访,只能普惠。”这位负责人说。

最近几年,男性陪产假是一个讨论较多的话题。尽管一些地方在地方立法中都明确了男性陪产假这一假期,但一直面临“落地难”的问题。前不久,有消息称江苏省拟立法明确男性共同育儿假,在男性陪产假的基础上增加假期。这一消息再次将男性依法请假照顾妻子、孩子这件事情推到舆论前台。在现实中,男性陪产假为何难“落地”?《法制日报》记者对此进行了调查。

像后岸村一样,越来越多的生态自觉正在浙江大地悄然蔓延:富春江畔的杭州桐庐县,通过实行垃圾分类和村容村貌分户负责,全县29个行政村取消了农村保洁员岗位;金华永康市古塘里村公布“红黑榜”,垃圾有效分类接近100%;衢州龙游县贺田村村民们在垃圾袋上贴上“身份证”,实现垃圾处理责任到人……

“如果有共同育儿假还是很有意义的。到那个时候,我还是希望我先生的假期能更长一点,因为二孩的生育压力更大了。”陆敏对记者说。

中国银保监会日前下发《关于规范人身保险公司中短期产品有关问题的通知(征求意见稿》(简称“征求意见稿”)。征求意见稿明确了保险公司出于流动性管理或资产负债匹配管理的需求,可以申请备案3到5年期的中短期产品。同时,备案要求十分严格,对险企的偿付能力充足率、公司治理、产品额度上均有要求。

“寒暑假就算是共同育儿假吧,留给我的时间很充足。如果像其他职业的上班族一样,只有一两周,那情况可能会困难很多。因为有寒暑假的原因,我和其他教师,绝大多数都会优先选择寒暑假生孩子,所以基本上不会主动向学校申请陪产假或者共同育儿假,而且自己也不清楚应该有多少天假。”郑先生说。

记者:此前,在关于陪产假的报道和讨论中,“落地难”的现象一直存在,有的人也不太清楚类似的假期该如何安排。陪产假或者男性共同育儿假“落地”的主要难点在哪儿,又该如何化解?

“当妈妈的第一个月最辛苦了,我年纪大吃不了苦,先生又请不了假帮我,于是直接住到月子中心里去了,当时花了将近8万元。月子中心确实太贵,但是我先生太忙也没别的办法。”陆敏说。

10月28日,回北京出席会议的王志东透露,警方已经掌握了嫌犯杀害章莹颖的录音。在这段录音中,嫌犯讲到了他杀害章莹颖的一些手段以及在给章莹颖的一个祈福会上,他描述了自己作案理想对象的特征。

随着全面二孩时代的来临,男性假期逐渐引起人们的关注。

82岁的莫正才老人坐在他的已有百年历史的古朴雅致的农家小院里,手里拿着一本临时装订而成的18开大小的“书”,书名是“仇和”二字,内容则是连日来媒体关于仇和落马消息的各种报道与评论。

再看赵薇和周冬雨,这面和心不和的小表情,难道不是塑料姐妹花的完美诠释吗?

家住北京市海淀区的郑先生是北京一所高校的教师,已经有了两个孩子,小儿子刚刚半岁。郑先生告诉记者,因为教师这份工作的特殊性,具有比其他职业更长时间的假期——寒暑假,所以他和太太会有计划地让宝宝降生在寒暑假。

《法制日报》记者杜晓

“多发展校园足球是件好事儿,但我觉得不一定非得纳入考试项目。不过,我要再晚出生几年,可就赶上‘好时候’了。考足球我肯定毫无压力呀。”有球迷家长开玩笑说。“而且足球是一项磨练意志、品质的运动,还能增强学生的团队合作精神。”

自去年9月底常态化运营以来,南向通道铁海联运班列已实现每周双向3班对开,已运营超过130班,内外贸港口已覆盖东亚、东南亚、非洲、美洲、中东在内的45个国家和地区中的82个港口。

据新华社报道,参加2017年休假活动的57位专家,主要是国家科技重大专项、国家重点工程建设项目和重大基础研究项目等的总指挥、总设计师、首席科学家和项目负责人。

记者30日从成都足协获悉,经“熊猫杯”国际青年足球锦标赛(简称“熊猫杯”)组委会研究决定,收回韩国队这次所获得的“熊猫杯”冠军奖杯。目前韩国足协已经启动对涉事球员的处罚流程。

陆敏有产假6个月,加上晚婚假1个月,一共有7个月。在这7个月的时间里,几乎就是陆敏和保姆共同照顾孩子。

面对争议,柯文哲说,他们有个“反败为胜计划”,要拉近民众和福禄猴的距离。台北民政局副局长吴坤宏表示,具体内容要经确认后才对外公布,但主要概念是利用影像投影技术,让到场民众能和主灯互动,增加乐趣。

男性陪产假和企业绩效之间究竟存在怎样的关系?

这些场面让他感到安宁。两个小时后,第一拨儿乘客即将到达站台,沿着他刚刚检查过的轨道,开始一天的工作。

论坛上多位与会嘉宾表示,人工智能目前正创造新市场、新机会,重塑传统行业发展模式和格局,在推动经济繁荣、民生改善等方面发挥越来越重要的作用。

“而对于工伤认定的结论,不管是用人单位还是劳动者,如有不服可提起行政诉讼。”钱亮说,过程太耗时,一些劳动者根本等不起。

而新成立的文物安全管理中心,将文物安全日常巡查和10个未开放陵寝的管理职能从先前的保卫科分离出来,分别组建十三陵文物安全巡查大队、十三陵监控中心和未开放陵寝管理办公室。十三陵特区办事处副主任包卫东介绍,十三陵文物安全巡查大队负责特区所管辖文物的日常安全巡查,而十三陵监控中心将在各管理处及未开放陵寝分监控室的基础上建立一个总的监控安全管理平台,发挥安防、消防、雷防、人防和物防等系统对文物安全保护的综合管理,统筹协调和应急指挥作用,做到重点文物监控全覆盖。

王向前:设立共同育儿假涉及到很多因素,没有必要全国普遍推行,不宜“一刀切”。现在各地都有陪产假,各地应该根据当地实际情况和当地居民意愿、生活习惯、社会经济承受能力等来决定是否设立共同育儿假。实际上,我们现在的假期并不少,对于男性来说,有不少时间照顾产妇。有的城市工作节奏比较快,可以多设立假期,有的地方本来节奏就慢,多设立假期意义不大。

去年12月,广州市公安局增城区分局接到线索称,“钱某物联网”平台资金异常。接报后,增城警方抽调精干警力成立专案组,对该平台展开调查。

据《检察日报》报道,四川省乐山市人民政府原副秘书长陶宏伟甚至在忏悔录中写道:“有人叫我老板、老大,我浑身上下每一根神经、每块肌肉都特别舒坦。”

对于企业管理者而言,并非意识不到陪产假或者共同育儿假的必要性,但是也有难处。

“我肯定会申请陪产假。15天虽然不算特别长,但是在我太太刚刚生产完比较虚弱的那几天里,我能时时陪在她身边,哪怕端个茶倒个水,多多少少还是有些作用。”宋瑞说,“我自然希望男性陪产假能更长一些,如果有共同育儿假就更好了。就算法律规定了只有一天,我也会尽我所能去请假,给妻子减轻负担。”

“从各个方面来看,中长期的综合优势仍然比较突出,当前的宏观面、微观面向好的态势有利于进一步激发中长期优势。综合这些因素,我认为能够进一步推动中国经济向高质量发展继续前进。”刘爱华说。

曹振进一步向记者分析说,对于私营企业主来说,有没有陪产假期这个问题不大受制于企业管理的压力,反而更多取决于企业主自身。目前一些私企流行职业经理人,如果说职业经理人也算企业管理者的话,那他本质上还是企业的员工,仍然要接受业绩考核制度和考勤制度的约束,并不是单纯的企业主,并不能随意地给自己或者手下员工放假,所以并非所有企业管理者都能决定自己或者手下员工的假期。

另值得一提的则是,上海作为典型的南方都市,羽绒被相关订单同步上涨达120%,而北京人则相信“烈酒暖身”,该地区的二锅头等烈酒订单同步上涨为170%。

业内专家剖析男性陪产假“落地”路径

网友“思思”建言,公民和企业都应该为经济生活副产物——环境污染买单,“建立污染物清单管理,定期报告,适时检查,分步推进,确保环境有所好转。”另有网友呼吁,应尽早完善相关法规,从顶层设计逐步引导人们改变。(完)

同时,调查显示,该案在审理中也存在一些问题。一是在最高法院对该案第一次二审期间,陕西省政府曾于2008年5月4日发出函件,对案件审理提出意见,试图给最高法院正常审判活动施加影响。二是最高法院审判管理不规范,存在超过法定审理期限等问题。三是王林清违规接受当事人吃请,帮助打探案情,其行为违反最高法院《关于人民法院落实廉政准则防止利益冲突的若干规定》等有关规定。

陆昊表示,考虑到农村村民住宅补偿、被征地农民社会保障费用对被征地农民住有所居和长远生计的重要性,将这两项费用单列,明确征收农村村民住宅要按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房等方式,保障其居住权,并将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。

伍海霞:类似假期的设立,本质上就是为了给父母缓解养育儿童的压力,多一些陪伴时间。无论是爸爸休假还是妈妈休假,都是为了有更多时间陪孩子。婴儿在成长到幼儿园入学年龄前(3岁)的整个过程中,有很多时间需要有人陪伴、看护,这是单方面增加母亲的产假或父亲的陪产假都做不到的。在全面二孩的背景下,无论怎么强调陪产假或者男性共同育儿假的重要性,包括通过立法增加假期的时长,都有治标不治本之嫌。所以,为了照顾这些父母都在工作的幼儿园学龄前儿童,建立和完善0至3岁的儿童早托制度,可以根本、长远地解决问题。

记者:江苏拟通过地方立法的形式明确男性育儿假的消息传出后,引发社会广泛关注。不少网友认为,这一做法应在全国范围推广。

长时间请假影响公司业务

新华社拉萨9月3日电(倪旸、张宸)记者3日从西藏自治区人民检察院获悉,由检察机关提起的一起涉生态资源保护的刑事附带民事公益诉讼案件日前一审宣判,被告人除承担刑事责任外,还须承担相应的民事责任。

数据显示,经季节调整后,包括兼职等在内的6月整体有效求人倍率为1.62倍,环比上升0.02个点。

一些公司没有男性请陪产假先例有企业主认为男性请假增加成本

王向前:陪产假或者共同育儿假实际上与一胎、二胎的关系不是很大,一个孩子同样也需要父母有时间照顾。今后在生育方面面临的一个大问题是生育率比较低。今后的政策走向应该是鼓励生育,多提供假期和其他福利,有助于多生孩子,保证年轻人的比例,这对国家的可持续发展是很重要的。

他一生亲自参与设计研究或主持领导的型号任务高达12项,在歼教1及歼7、歼8等空海军主力战机的研制工作中做出了卓越贡献。由此曾获国家科技进步特等奖、国家科学技术进步二等奖,中国人民解放军军事科学研究成果一等奖、二等奖,1998年获中国人民解放军“胜利”功勋奖。

管理者不愿男性请陪产假

王向前:无论是陪产假还是共同育儿假,落实中最大的难点仍然在于用人单位。因为类似的假期会让用人单位成本增加,这就涉及到劳动监察执法。现在的劳动监察执法由于人力有限,力度也有限,因此陪产假这样的假期落实会遇到问题。一个比较有效的办法是,劳动者可以要求把这样的假期写入劳动合同,这样就相当于和用人单位有言在先,用人单位也会提前有个准备。如果突然提出休假,用人单位确实会比较着急。

关于男性陪产假的讨论由来已久,目前劳动法等相关法律法规并未对陪产假作出明确规定,具体安排以各地实际规定为主。男性陪产假如何从各地规定成为实实在在的福利?《法制日报》记者就此与业内专家展开了对话。

其实,陆敏在生孩子之前也知道男性陪产假的存在,但是并没有让丈夫向公司争取。“五六天和半个月也没差多少,再说本来他就帮不上什么忙,还不得事事都靠我。他要是一直在家没准我俩还拌嘴。最重要的是,和上班挣钱比起来,请假照顾孩子得不偿失。”陆敏说。

家住北京市朝阳区的宋瑞是一家建筑公司的部门主管,他和妻子正计划要宝宝。宋瑞在公司里的职位已经处于管理层,相对于普通员工“不敢请假”来说,宋瑞在这方面并没有太多担忧。

中新网8月6日电据台湾“中央社”报道,亲民党主席宋楚瑜今天上午10时举行记者会,在亲民党发给媒体的数据袋里,有一份“跨出这一步,一起找出路”的参选宣言,里头写道在此宣示正式参选2016。【形势分析邱毅:宋楚瑜参选就是“保送”蔡英文】

据介绍,禅城区委区政府高度重视此次事件,要求相关部门迅速做好善后措施,并要求相关职能部门及四个镇街马上对全区涉电的公共设施开展大排查大整治。

当记者问宋瑞是否雇请月嫂时,宋瑞说,“我觉得月嫂只是在生活细节上照顾我的妻子,我自己的作用更多是在心灵关怀上。月嫂怎么能代替丈夫呢?何况,新生儿成长和变化速度最快,能亲眼见证是很好的事情”。

大学生容易受骗的原因是什么?调查中,68.4%的受访者归因于缺少社会经验与辨别能力;58.2%的受访者认为是疏于防范,警惕心不强;36.4%的受访者觉得大学生缺乏思考,行事轻率;36.1%的受访者指出大学生有些急功近利。其他原因还包括:不加选择地结交朋友(28.7%)、学校和家庭对于大学生安全防范意识的教育缺位(26.2%)、提前消费花销大(25.1%)、骗子作案手段防不胜防(23.5%)、容易同情心泛滥(20.9%)和生活压力大(13.7%)等。

中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员伍海霞

2014年1月15日,中纪委第三次全体会议结束不久,习骅撰写《军机处的纪律》一文:“朱元璋得了天下不久,就召集大臣开研讨会,主题十分严肃:元朝曾经那么强大,为何不到百年就灭亡了?大臣们普遍认为,元朝的统治太宽松了。朱元璋纠正说:元朝是对官员太宽松了!”

即便以外界的眼光来看,在开放的问题上,中国也一直做得不错。

对于不少网友纷纷质疑鉴定意见“强调”犯罪嫌疑人王季进是在“作案时”患有急性短暂性精神障碍,李建明认为,“作案”是刑事司法中常用的专业性术语,这里用“作案”可能会产生歧义,因为“作案”通常带有主观故意的性质,容易让人认为嫌疑人是故意而为之,而王季进是以涉嫌交通肇事罪被批捕的,交通肇事罪又属于过失犯罪。

“从公司的日常运作来看,普通员工和企业主之间存在一个很大的矛盾。站在企业主的角度考虑,肯定希望员工的工作时间越长越好,能为企业创造更多价值。员工的假期多,企业承担的成本就多。从目前来说,大部分企业的员工还是以男性为主,女性员工所占比例相对较小。在这种情况下,如果男性员工的假期增多,相当于一个企业每年增加5%左右的用工成本。私营企业主当然希望尽可能节约开支,追求更多利润。老板想要省钱,员工想要多放假,这就是矛盾根源。”曹振说。

专题片中的另一位典型,原河北省委书记周本顺,按常规本应住在省委大院,可是他却相中了河北省军区大院里的一座二层小楼,上下共16个房间,面积800多平米。而就是在这座被周本顺一人霸占的招待所里,侍奉周本顺的保姆和厨师的工资,两年多以来就上百万元。

“我生孩子的时候,我先生加上双休一共休息了五天,而且我先生向单位申请的是事假,并非男性陪产假。”陆敏说。

第18批援乌医疗队队长丛林海介绍说,医疗队当天向医院移交了血糖检测仪、手术器械、清创消毒耗材、抗疟疾药物以及各科室常用药品。

记者注意到,此前,一些地方也设立了陪产假,通常为15天。

不仅没有顺利实现回迁的百姓怨气大,实现回迁的老百姓怨气更大。多位百姓听说督查组来到小区现场核实问题,纷纷聚拢到督查组一行周围痛陈他们的种种遭遇,一些上了岁数的百姓甚至激动地流下了眼泪。

答:9月14日,第69届联大参照往年作法,通过了把安理会改革政府间谈判技术性过渡到下届联大的决定。这说明,尽管各方在安理会改革问题上存在分歧,但都希望继续对话协商,维护会员国主导、以会员国立场和建议为基础的谈判基本原则。

八山一水一分田,贵州耕地资源有限,但山地资源丰富,适合发展山地高效特色农业。脱贫攻坚,乡村振兴,贵州深入推进种植业结构战略性调整。

记者:在主题为“鼓励按政策生育推动人口均衡发展”的中国人口学会2017年会上,据国家卫生计生委副主任王培安介绍,2017年前5个月,全国住院分娩活产数为740.7万人,比2016年同期增加7.8%,二孩及以上出生占57.7%,比2016年同期增加8.5个百分点。计划生育服务管理改革有序推进,群众获得感明显增强。完善配套政策措施,积极构建鼓励按政策生育的制度体系和社会环境。战略研究和规划制定取得重要进展,明确人口服务管理的目标和措施。今后生育政策的走向是怎样的?

有媒体称,西部和北部战区将着重国土防卫和反恐,东部和南部战区则着眼于“海权”的发展与巩固,各战区发展会结合“一带一路”战略规划来通盘考虑。

曹振是北京一家房地产销售公司的门店经理,他的女儿刚满1岁。他告诉记者,当一个家庭选择生育第二个孩子时,应当适当增加男性员工的陪产假天数,比如在原来的时长上延长一段时间。因为照看两个孩子要比照看一个孩子的压力大多了。

《通知》着力于解决督查检查考核过度留痕的问题,明确提出要强化结果导向,坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,《通知》要求严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”。《通知》还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,优化改进各种督查检查考核和调研活动,不干扰基层正常工作。

3月21日,黑龙江曹园文化投资有限公司的网站依旧能够打开,但网页上公布的电话已经无人接听。

伍海霞:以地方立法的形式明确男性共同育儿假,是对男性假期的宣传。法律具有强制性,当地各级政府、企事业单位也能明确和执行相关规定。

尽管曹振属于管理层,但他依然建议站在普通员工的角度考虑,将男性陪产假或者共同育儿假上升至法律层面很有必要。有些企业管理者其实没有那么高的思想觉悟,会主动给员工放陪产假,如果法律有明文规定,管理者就只能遵从。普通上班族的数量肯定是多过管理者人数的,所以应该尊重多数人的利益。

企业主管自身更容易请假

陆敏的先生所在的公司一直以来都没有男性请15天陪产假的先例,这基本上已经成为公司默认的“传统”。

“统一是中华民族整体的使命,是全体中国人共同的坚定意愿。”罗鼎钧说,“统一后,台湾就不会再被美日当作一颗棋子,最为重要的是,有强大祖国作后盾,台湾人走路会更有风!”

泉港化工原料泄漏续:渔民损失百万水产捕售被停

以中国恩菲为例,借助天河矿业云成功开展了露天矿山边坡稳定性仿真分析、冶炼过程数值仿真等大量工作,对设计方案的不断优化提供了强有力的理论参考,突破了深井大规模矿山开采中的系统整体仿真优化难题。

原标题:男性陪产假何以成“纸面上的福利”

高德地图数据也显示,清明节假期,北京市高速公路网交通流量主要集中于六环路、京藏高速和京港澳高速,京台、110国道、机场北线交通量较小。与平时相比,绝大部分高速清明节期间交通量较平日出现上升,增幅较高的有京承三期、110国道、京昆高速、京台高速,出现小幅降幅的有机场高速、京承一期、京沪高速和机场南线。

记者:《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》近日提交江苏省十二届人大常委会第三十三次会议审议。草案中对男性共同育儿假、女性孕期假等列出了专门条款规定,拟立法推出男性育儿假,鼓励单位给“奶爸”多放5天假回家带孩子,这在全国还是首创。目前江苏的男性已经享有月子里15天的带薪护理假,若再增加产假期间5天以上共同育儿假,可以有至少20天的假期。江苏拟通过地方立法确定男性育儿假,有哪些积极意义?

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